廣東省連州市打私辦招聘2名政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

　　因工作需要，經(jīng)連州市人民政府研究同意，連州市打私辦決定委托連州市金橋社會(huì)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘行政輔助類政府購(gòu)買服務(wù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位和報(bào)考條件

　　（一）招聘職位

　　具體招聘職位和人數(shù)見《連州市打私辦2017年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表》(附件1)。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從命令，聽從指揮;

　　2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，個(gè)人品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

　　3.身體健康，具有大專及以上學(xué)歷，法學(xué)法律及相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件和掌握中文打字。

　　4.年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2017年8月30日)。

　　5.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘任)紀(jì)律行為的;

　　(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(6)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。

　　二、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、電腦實(shí)操考試、面試、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2017年8月24日至2017年8月30日(上午8:30—12：00，下午14:30—17:30，共5天)，咨詢電話：0763-6669108、6622693。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。連州市建國(guó)北路建樹苑R03號(hào)，連州市金橋社會(huì)服務(wù)有限公司二樓辦公室。

　　3.報(bào)名要求。本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供:①戶籍所在地鎮(zhèn)(街道辦)計(jì)生部門出具無(wú)違反計(jì)生政策證明;②畢業(yè)證書、學(xué)位證書;③身份證;④已取得的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證;⑤《連州市招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表》(附件2)，一式一份;⑥近期大1寸照片1張。①⑤⑥需提供原件存檔備查，其余提供原件和復(fù)印件，原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。

　　4.公布報(bào)名審核情況。通過報(bào)名審核，同意參加電腦實(shí)操考試的人員名單另行電話通知。

　　5.其他事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《連州市招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)名，代報(bào)者須提交應(yīng)聘人員本人相關(guān)證件的原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)受理代領(lǐng)準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者須提供本人身份證原件、應(yīng)聘人員身份證原件和親筆簽名的委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

　　(二)考試

本次選聘考試采用計(jì)算機(jī)技能操作和面試方式進(jìn)行。

1、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。

測(cè)試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公軟件應(yīng)用等。

2、面試。

面試人選在計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試合格考生中依成績(jī)高低順序,按選聘人數(shù)與面試人數(shù)按1：3比例確定(如不足比例，按實(shí)際人數(shù));面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識(shí)。

面試結(jié)束后，按計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%合成考試總成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知?！?/font>    參加考試人員須同時(shí)攜帶身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試。